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Irlande : combien gagne un directeur d'établissement scolaire ?

75 070 €par an

C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 6 256 € par mois. estimation

Par rapport au salaire médian du pays
1,7 fois
Données de
2022

Rang parmi 144 pays

1,0 k €2,0 k €5,0 k €10 k €20 k €50 k €100 k €200 k €500 k €LuxembourgBarbadeJamaïqueNigeriaIrlande, rang 16

Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 500 000 € par an.

Fourchette de salaires : cadres de direction, éducation
10 % les moins payés: 64 030 €Médian: 75 070 €10 % les mieux payés: 93 840 €

Dans les autres pays

Salaire brut médian par an, en euros.

1. Luxembourg estimation134 800 €
2. Suisse estimation130 700 €
3. Italie estimation108 900 €
15. Pays-Bas estimation78 060 €
16. Irlande estimation75 070 €
17. Canada74 830 €
144. Nigeria estimation547 €
Comparer les cadres de direction, éducation dans 144 pays

Métiers proches

Directeurs, cadres de direction et gérants

Irlande : métiers les mieux payés

Questions fréquentes

Irlande : combien gagne un directeur d'établissement scolaire par mois ?

Le salaire brut médian est de 6 256 € par mois, 75 070 € par an.

Combien gagne un directeur d'établissement scolaire en début de carrière et avec de l’expérience ?

Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 64 030 € par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 93 840 €.

Dans quel pays un directeur d'établissement scolaire gagne-t-il le plus ?

États-Unis arrive en tête, avec un salaire médian de 94 480 € brut par an.

Directeur d'établissement scolaire : Irlande ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?

États-Unis : 94 480 € par an. Irlande : 75 070 €. Soit 1,2 fois plus.

Qui gagne le plus : un directeur d'établissement scolaire ou un directeur de crèche ?

Un directeur d'établissement scolaire : 75 070 € par an. Un directeur de crèche : 54 420 €. Soit 1,4 fois plus.

Source: Eurostat, enquête sur la structure des salaires 2022, salaire brut par grand groupe de métiers. Notre méthode