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Afghanistan : combien gagne un directeur de département ?

180 400 ؋par an

C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 15 040 ؋ par mois. estimation

Équivaut à
2 125 €
Par rapport au salaire médian du pays
1,5 fois
Données de
2020

Rang parmi 144 pays

1,0 k €2,0 k €5,0 k €10 k €20 k €50 k €100 k €200 k €LuxembourgBarbadeJamaïqueNigeriaAfghanistan, rang 129

Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 200 000 € par an.

Fourchette de salaires : directeurs des services administratifs non classés ailleurs
10 % les moins payés: 146 400 ؋Médian: 180 400 ؋10 % les mieux payés: 223 200 ؋

Dans les autres pays

Salaire brut médian par an, en euros.

1. Luxembourg estimation134 300 €
2. Suisse estimation130 200 €
3. Italie estimation108 600 €
128. Burkina Faso estimation2 127 €
129. Afghanistan estimation2 125 €
130. Gambie estimation2 073 €
144. Nigeria estimation545 €
Comparer les directeurs des services administratifs non classés ailleurs dans 144 pays

Métiers proches

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Afghanistan : métiers les mieux payés

Questions fréquentes

Afghanistan : combien gagne un directeur de département par mois ?

Le salaire brut médian est de 15 040 ؋ par mois, 180 400 ؋ par an.

Combien gagne un directeur de département en début de carrière et avec de l’expérience ?

Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 146 400 ؋ par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 223 200 ؋.

Dans quel pays un directeur de département gagne-t-il le plus ?

États-Unis arrive en tête, avec un salaire médian de 106 800 € brut par an.

Directeur de département : Afghanistan ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?

États-Unis : 106 800 € par an. Afghanistan : 2 125 €. Soit 50,3 fois plus.

Qui gagne le plus : un directeur de département ou un directeur financier ?

Un directeur financier : 202 500 ؋ par an. Un directeur de département : 180 400 ؋. Soit 1,1 fois plus.

Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2020. Notre méthode