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Finlande : combien gagne un directeur de département ?

93 750 €par an

C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 7 812 € par mois. estimation

Par rapport au salaire médian du pays
2,2 fois
Données de
2022

Rang parmi 144 pays

1,0 k €2,0 k €5,0 k €10 k €20 k €50 k €100 k €200 k €BarbadeJamaïqueNigeriaFinlande, rang 9

Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 200 000 € par an.

Fourchette de salaires : directeurs des services administratifs non classés ailleurs
10 % les moins payés: 76 050 €Médian: 93 750 €10 % les mieux payés: 116 000 €

Dans les autres pays

Salaire brut médian par an, en euros.

1. Luxembourg estimation134 300 €
2. Suisse estimation130 200 €
3. Italie estimation108 600 €
8. Autriche estimation96 070 €
9. Finlande estimation93 750 €
10. Belgique estimation91 970 €
144. Nigeria estimation545 €
Comparer les directeurs des services administratifs non classés ailleurs dans 144 pays

Métiers proches

Directeurs, cadres de direction et gérants

Finlande : métiers les mieux payés

Questions fréquentes

Finlande : combien gagne un directeur de département par mois ?

Le salaire brut médian est de 7 812 € par mois, 93 750 € par an.

Combien gagne un directeur de département en début de carrière et avec de l’expérience ?

Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 76 050 € par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 116 000 €.

Dans quel pays un directeur de département gagne-t-il le plus ?

États-Unis arrive en tête, avec un salaire médian de 106 800 € brut par an.

Directeur de département : Finlande ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?

États-Unis : 106 800 € par an. Finlande : 93 750 €. Soit 1,1 fois plus.

Qui gagne le plus : un directeur de département ou un directeur financier ?

Un directeur financier : 105 200 € par an. Un directeur de département : 93 750 €. Soit 1,1 fois plus.

Source: Eurostat, enquête sur la structure des salaires 2022, salaire brut par grand groupe de métiers. Notre méthode