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Pakistan : combien gagne un directeur de fabrication ?

455 800 Rspar an

C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 37 990 Rs par mois. estimation

Équivaut à
1 467 €
Par rapport au salaire médian du pays
1,5 fois
Données de
2025

Rang parmi 144 pays

1,0 k €2,0 k €5,0 k €10 k €20 k €50 k €100 k €200 k €LuxembourgBarbadeJamaïqueNigeriaPakistan, rang 134

Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 200 000 € par an.

Fourchette de salaires : directeurs et cadres de direction, industrie manufacturière
10 % les moins payés: 376 200 RsMédian: 455 800 Rs10 % les mieux payés: 554 300 Rs

Dans les autres pays

Salaire brut médian par an, en euros.

1. Luxembourg estimation133 200 €
2. Suisse estimation129 200 €
3. États-Unis114 100 €
133. Éthiopie estimation1 481 €
134. Pakistan estimation1 467 €
135. Égypte estimation1 430 €
144. Nigeria estimation541 €
Comparer les directeurs et cadres de direction, industrie manufacturière dans 144 pays

Métiers proches

Directeurs, cadres de direction et gérants

Pakistan : métiers les mieux payés

Questions fréquentes

Pakistan : combien gagne un directeur de fabrication par mois ?

Le salaire brut médian est de 37 990 Rs par mois, 455 800 Rs par an.

Combien gagne un directeur de fabrication en début de carrière et avec de l’expérience ?

Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 376 200 Rs par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 554 300 Rs.

Dans quel pays un directeur de fabrication gagne-t-il le plus ?

États-Unis arrive en tête, avec un salaire médian de 114 100 € brut par an.

Directeur de fabrication : Pakistan ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?

États-Unis : 114 100 € par an. Pakistan : 1 467 €. Soit 77,8 fois plus.

Qui gagne le plus : un directeur de fabrication ou un directeur de mine ?

Un directeur de mine : 471 600 Rs par an. Un directeur de fabrication : 455 800 Rs. Soit 1,0 fois plus.

Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2025. Notre méthode