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Angola : combien gagne un directeur de magasin ?

1 779 000 Kzpar an

C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 148 300 Kz par mois. estimation

Équivaut à
1 851 €
Par rapport au salaire médian du pays
2,5 fois
Données de
2024

Rang parmi 143 pays

1,0 k €2,0 k €5,0 k €10 k €20 k €50 k €100 k €200 k €LuxembourgBarbadeJamaïqueNigeriaAngola, rang 126

Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 200 000 € par an.

Fourchette de salaires : directeurs et gérants, commerce de détail et de gros
10 % les moins payés: 1 319 300 KzMédian: 1 779 000 Kz10 % les mieux payés: 2 523 200 Kz

Dans les autres pays

Salaire brut médian par an, en euros.

1. Luxembourg estimation112 300 €
2. Suisse estimation108 900 €
3. États-Unis95 700 €
125. Congo-Brazzaville estimation1 862 €
126. Angola estimation1 851 €
127. Burkina Faso estimation1 779 €
143. Nigeria estimation456 €
Comparer les directeurs et gérants, commerce de détail et de gros dans 143 pays

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Directeurs, cadres de direction et gérants

Angola : métiers les mieux payés

Questions fréquentes

Angola : combien gagne un directeur de magasin par mois ?

Le salaire brut médian est de 148 300 Kz par mois, 1 779 000 Kz par an.

Combien gagne un directeur de magasin en début de carrière et avec de l’expérience ?

Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 1 319 300 Kz par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 2 523 200 Kz.

Dans quel pays un directeur de magasin gagne-t-il le plus ?

États-Unis arrive en tête, avec un salaire médian de 95 700 € brut par an.

Directeur de magasin : Angola ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?

États-Unis : 95 700 € par an. Angola : 1 851 €. Soit 51,7 fois plus.

Qui gagne le plus : un directeur de magasin ou un responsable d’hôtel ?

Un directeur de magasin : 1 779 000 Kz par an. Un responsable d’hôtel : 1 621 100 Kz. Soit 1,1 fois plus.

Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2024. Notre méthode