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Kazakhstan : combien gagne un directeur de magasin ?

2 565 800 ₸par an

C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 213 800 ₸ par mois. estimation

Équivaut à
7 121 €
Par rapport au salaire médian du pays
1,7 fois
Données de
2017

Rang parmi 143 pays

1,0 k €2,0 k €5,0 k €10 k €20 k €50 k €100 k €200 k €LuxembourgBarbadeNigeriaKazakhstan, rang 76

Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 200 000 € par an.

Fourchette de salaires : directeurs et gérants, commerce de détail et de gros
10 % les moins payés: 1 902 800 ₸Médian: 2 565 800 ₸10 % les mieux payés: 3 639 200 ₸

Dans les autres pays

Salaire brut médian par an, en euros.

1. Luxembourg estimation112 300 €
2. Suisse estimation108 900 €
3. États-Unis95 700 €
75. Botswana estimation7 473 €
76. Kazakhstan estimation7 121 €
77. Honduras estimation7 014 €
143. Nigeria estimation456 €
Comparer les directeurs et gérants, commerce de détail et de gros dans 143 pays

Métiers proches

Directeurs, cadres de direction et gérants

Kazakhstan : métiers les mieux payés

Questions fréquentes

Kazakhstan : combien gagne un directeur de magasin par mois ?

Le salaire brut médian est de 213 800 ₸ par mois, 2 565 800 ₸ par an.

Combien gagne un directeur de magasin en début de carrière et avec de l’expérience ?

Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 1 902 800 ₸ par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 3 639 200 ₸.

Dans quel pays un directeur de magasin gagne-t-il le plus ?

États-Unis arrive en tête, avec un salaire médian de 95 700 € brut par an.

Directeur de magasin : Kazakhstan ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?

États-Unis : 95 700 € par an. Kazakhstan : 7 121 €. Soit 13,4 fois plus.

Qui gagne le plus : un directeur de magasin ou un responsable d’hôtel ?

Un directeur de magasin : 2 565 800 ₸ par an. Un responsable d’hôtel : 2 338 100 ₸. Soit 1,1 fois plus.

Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2017. Notre méthode