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Ouganda : combien gagne un directeur de magasin ?

8 047 300 UGXpar an

C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 670 600 UGX par mois. estimation

Équivaut à
2 030 €
Par rapport au salaire médian du pays
2,8 fois
Données de
2021

Rang parmi 143 pays

1,0 k €2,0 k €5,0 k €10 k €20 k €50 k €100 k €200 k €LuxembourgBarbadeJamaïqueNigeriaOuganda, rang 122

Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 200 000 € par an.

Fourchette de salaires : directeurs et gérants, commerce de détail et de gros
10 % les moins payés: 5 967 700 UGXMédian: 8 047 300 UGX10 % les mieux payés: 11 413 600 UGX

Dans les autres pays

Salaire brut médian par an, en euros.

1. Luxembourg estimation112 300 €
2. Suisse estimation108 900 €
3. États-Unis95 700 €
121. Rwanda estimation2 071 €
122. Ouganda estimation2 030 €
123. Guinée-Bissau estimation2 013 €
143. Nigeria estimation456 €
Comparer les directeurs et gérants, commerce de détail et de gros dans 143 pays

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Directeurs, cadres de direction et gérants

Ouganda : métiers les mieux payés

Questions fréquentes

Ouganda : combien gagne un directeur de magasin par mois ?

Le salaire brut médian est de 670 600 UGX par mois, 8 047 300 UGX par an.

Combien gagne un directeur de magasin en début de carrière et avec de l’expérience ?

Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 5 967 700 UGX par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 11 413 600 UGX.

Dans quel pays un directeur de magasin gagne-t-il le plus ?

États-Unis arrive en tête, avec un salaire médian de 95 700 € brut par an.

Directeur de magasin : Ouganda ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?

États-Unis : 95 700 € par an. Ouganda : 2 030 €. Soit 47,1 fois plus.

Qui gagne le plus : un directeur de magasin ou un responsable d’hôtel ?

Un directeur de magasin : 8 047 300 UGX par an. Un responsable d’hôtel : 7 333 000 UGX. Soit 1,1 fois plus.

Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2021. Notre méthode