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Inde : combien gagne un directeur de maison de retraite ?

439 900 ₹par an

C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 36 660 ₹ par mois. estimation

Équivaut à
4 566 €
Par rapport au salaire médian du pays
2,4 fois
Données de
2025

Rang parmi 144 pays

1,0 k €2,0 k €5,0 k €10 k €20 k €50 k €100 k €200 k €LuxembourgBarbadeNigeriaInde, rang 101

Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 200 000 € par an.

Fourchette de salaires : cadres de direction, services aux personnes âgées
10 % les moins payés: 339 300 ₹Médian: 439 900 ₹10 % les mieux payés: 598 000 ₹

Dans les autres pays

Salaire brut médian par an, en euros.

1. Luxembourg estimation122 800 €
2. Suisse estimation119 100 €
3. États-Unis101 800 €
100. Mozambique estimation4 675 €
101. Inde estimation4 566 €
102. Comores estimation4 192 €
144. Nigeria estimation499 €
Comparer les cadres de direction, services aux personnes âgées dans 144 pays

Métiers proches

Directeurs, cadres de direction et gérants

Inde : métiers les mieux payés

Questions fréquentes

Inde : combien gagne un directeur de maison de retraite par mois ?

Le salaire brut médian est de 36 660 ₹ par mois, 439 900 ₹ par an.

Combien gagne un directeur de maison de retraite en début de carrière et avec de l’expérience ?

Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 339 300 ₹ par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 598 000 ₹.

Dans quel pays un directeur de maison de retraite gagne-t-il le plus ?

États-Unis arrive en tête, avec un salaire médian de 101 800 € brut par an.

Directeur de maison de retraite : Inde ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?

États-Unis : 101 800 € par an. Inde : 4 566 €. Soit 22,3 fois plus.

Qui gagne le plus : un directeur de maison de retraite ou un directeur de crèche ?

Un directeur de maison de retraite : 439 900 ₹ par an. Un directeur de crèche : 350 000 ₹. Soit 1,3 fois plus.

Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2025. Notre méthode