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Liban : combien gagne un directeur de maison de retraite ?

24 467 300 £Lpar an

C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 2 038 900 £L par mois. estimation

Équivaut à
14 690 €
Par rapport au salaire médian du pays
2,0 fois
Données de
2019

Rang parmi 144 pays

1,0 k €2,0 k €5,0 k €10 k €20 k €50 k €100 k €200 k €LuxembourgJamaïqueNigeriaLiban, rang 56

Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 200 000 € par an.

Fourchette de salaires : cadres de direction, services aux personnes âgées
10 % les moins payés: 18 872 100 £LMédian: 24 467 300 £L10 % les mieux payés: 33 265 200 £L

Dans les autres pays

Salaire brut médian par an, en euros.

1. Luxembourg estimation122 800 €
2. Suisse estimation119 100 €
3. États-Unis101 800 €
55. Belize estimation14 800 €
56. Liban estimation14 690 €
57. Pérou estimation14 500 €
144. Nigeria estimation499 €
Comparer les cadres de direction, services aux personnes âgées dans 144 pays

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Liban : métiers les mieux payés

Questions fréquentes

Liban : combien gagne un directeur de maison de retraite par mois ?

Le salaire brut médian est de 2 038 900 £L par mois, 24 467 300 £L par an.

Combien gagne un directeur de maison de retraite en début de carrière et avec de l’expérience ?

Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 18 872 100 £L par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 33 265 200 £L.

Dans quel pays un directeur de maison de retraite gagne-t-il le plus ?

États-Unis arrive en tête, avec un salaire médian de 101 800 € brut par an.

Directeur de maison de retraite : Liban ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?

États-Unis : 101 800 € par an. Liban : 14 690 €. Soit 6,9 fois plus.

Qui gagne le plus : un directeur de maison de retraite ou un directeur de crèche ?

Un directeur de maison de retraite : 24 467 300 £L par an. Un directeur de crèche : 19 466 900 £L. Soit 1,3 fois plus.

Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2019. Notre méthode