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Pakistan : combien gagne un directeur de musée ?

472 200 Rspar an

C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 39 350 Rs par mois. estimation

Équivaut à
1 520 €
Par rapport au salaire médian du pays
1,5 fois
Données de
2025

Rang parmi 143 pays

1,0 k €2,0 k €5,0 k €10 k €20 k €50 k €100 k €200 k €500 k €LuxembourgBarbadeJamaïqueNigeriaPakistan, rang 133

Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 500 000 € par an.

Fourchette de salaires : autres cadres de direction, services spécialisés non classés ailleurs
10 % les moins payés: 374 100 RsMédian: 472 200 Rs10 % les mieux payés: 578 900 Rs

Dans les autres pays

Salaire brut médian par an, en euros.

1. Luxembourg estimation138 000 €
2. Suisse estimation133 800 €
3. Italie estimation111 500 €
132. Éthiopie estimation1 534 €
133. Pakistan estimation1 520 €
134. Égypte estimation1 481 €
143. Nigeria estimation560 €
Comparer les autres cadres de direction, services spécialisés non classés ailleurs dans 143 pays

Métiers proches

Directeurs, cadres de direction et gérants

Pakistan : métiers les mieux payés

Questions fréquentes

Pakistan : combien gagne un directeur de musée par mois ?

Le salaire brut médian est de 39 350 Rs par mois, 472 200 Rs par an.

Combien gagne un directeur de musée en début de carrière et avec de l’expérience ?

Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 374 100 Rs par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 578 900 Rs.

Dans quel pays un directeur de musée gagne-t-il le plus ?

États-Unis arrive en tête, avec un salaire médian de 108 300 € brut par an.

Directeur de musée : Pakistan ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?

États-Unis : 108 300 € par an. Pakistan : 1 520 €. Soit 71,3 fois plus.

Qui gagne le plus : un directeur de musée ou un directeur de crèche ?

Un directeur de musée : 472 200 Rs par an. Un directeur de crèche : 334 300 Rs. Soit 1,4 fois plus.

Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2025. Notre méthode