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Grèce : combien gagne un directeur de projets ?

55 580 €par an

C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 4 632 € par mois. estimation

Par rapport au salaire médian du pays
2,7 fois
Données de
2022

Rang parmi 143 pays

1,0 k €2,0 k €5,0 k €10 k €20 k €50 k €100 k €200 k €500 k €LuxembourgBarbadeJamaïqueNigeriaGrèce, rang 25

Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 500 000 € par an.

Fourchette de salaires : directeurs et cadres de direction, stratégie et planifications
10 % les moins payés: 44 040 €Médian: 55 580 €10 % les mieux payés: 68 150 €

Dans les autres pays

Salaire brut médian par an, en euros.

1. Luxembourg estimation149 000 €
2. Suisse estimation144 500 €
3. Italie estimation120 400 €
24. Portugal estimation57 260 €
25. Grèce estimation55 580 €
26. R.A.S. chinoise de Hong Kong estimation52 880 €
143. Nigeria estimation605 €
Comparer les directeurs et cadres de direction, stratégie et planifications dans 143 pays

Métiers proches

Directeurs, cadres de direction et gérants

Grèce : métiers les mieux payés

Questions fréquentes

Grèce : combien gagne un directeur de projets par mois ?

Le salaire brut médian est de 4 632 € par mois, 55 580 € par an.

Combien gagne un directeur de projets en début de carrière et avec de l’expérience ?

Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 44 040 € par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 68 150 €.

Dans quel pays un directeur de projets gagne-t-il le plus ?

États-Unis arrive en tête, avec un salaire médian de 108 300 € brut par an.

Directeur de projets : Grèce ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?

États-Unis : 108 300 € par an. Grèce : 55 580 €. Soit 1,9 fois plus.

Qui gagne le plus : un directeur de projets ou un directeur des ressources humaines ?

Un directeur de projets : 55 580 € par an. Un directeur des ressources humaines : 51 300 €. Soit 1,1 fois plus.

Source: Eurostat, enquête sur la structure des salaires 2022, salaire brut par grand groupe de métiers. Notre méthode