Burkina Faso : combien gagne un directeur des ressources humaines ?
C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 116 700 F CFA par mois. estimation
- Équivaut à
- 2 178 €
- Par rapport au salaire médian du pays
- 2,3 fois
- Données de
- 2025
Rang parmi 144 pays
Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 500 000 € par an.
Dans les autres pays
Salaire brut médian par an, en euros.
| 1. Luxembourg estimation | 137 500 € |
| 2. Suisse estimation | 133 300 € |
| 3. États-Unis | 132 600 € |
| 127. Angola estimation | 2 265 € |
| 128. Burkina Faso estimation | 2 178 € |
| 129. Afghanistan estimation | 2 176 € |
| 144. Nigeria estimation | 558 € |
Métiers proches
Directeurs, cadres de direction et gérants
- Directeur financier1 535 600 F CFA
- Directeur de projets1 517 500 F CFA
- Directeur de département1 368 000 F CFA
- Directeur commercial1 501 700 F CFA
- Directeur de la communication1 511 600 F CFA
- Directeur r&d1 492 200 F CFA
Questions fréquentes
Burkina Faso : combien gagne un directeur des ressources humaines par mois ?
Le salaire brut médian est de 116 700 F CFA par mois, 1 400 500 F CFA par an.
Combien gagne un directeur des ressources humaines en début de carrière et avec de l’expérience ?
Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 1 135 900 F CFA par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 1 764 700 F CFA.
Dans quel pays un directeur des ressources humaines gagne-t-il le plus ?
États-Unis arrive en tête, avec un salaire médian de 132 600 € brut par an.
Directeur des ressources humaines : Burkina Faso ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?
États-Unis : 132 600 € par an. Burkina Faso : 2 178 €. Soit 60,9 fois plus.
Qui gagne le plus : un directeur des ressources humaines ou un directeur financier ?
Un directeur financier : 1 535 600 F CFA par an. Un directeur des ressources humaines : 1 400 500 F CFA. Soit 1,1 fois plus.
Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2025. Notre méthode