Guinée-Bissau : combien gagne un directeur des ressources humaines ?
C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 141 600 F CFA par mois. estimation
- Équivaut à
- 2 464 €
- Par rapport au salaire médian du pays
- 2,4 fois
- Données de
- 2022
Rang parmi 144 pays
Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 500 000 € par an.
Dans les autres pays
Salaire brut médian par an, en euros.
| 1. Luxembourg estimation | 137 500 € |
| 2. Suisse estimation | 133 300 € |
| 3. États-Unis | 132 600 € |
| 123. Ouganda estimation | 2 485 € |
| 124. Guinée-Bissau estimation | 2 464 € |
| 125. Guinée estimation | 2 426 € |
| 144. Nigeria estimation | 558 € |
Métiers proches
Directeurs, cadres de direction et gérants
- Directeur financier1 862 500 F CFA
- Directeur de projets1 840 600 F CFA
- Directeur de département1 659 300 F CFA
- Directeur commercial1 821 400 F CFA
- Directeur de la communication1 833 500 F CFA
- Directeur r&d1 810 000 F CFA
Questions fréquentes
Guinée-Bissau : combien gagne un directeur des ressources humaines par mois ?
Le salaire brut médian est de 141 600 F CFA par mois, 1 698 700 F CFA par an.
Combien gagne un directeur des ressources humaines en début de carrière et avec de l’expérience ?
Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 1 377 700 F CFA par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 2 140 500 F CFA.
Dans quel pays un directeur des ressources humaines gagne-t-il le plus ?
États-Unis arrive en tête, avec un salaire médian de 132 600 € brut par an.
Directeur des ressources humaines : Guinée-Bissau ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?
États-Unis : 132 600 € par an. Guinée-Bissau : 2 464 €. Soit 53,8 fois plus.
Qui gagne le plus : un directeur des ressources humaines ou un directeur financier ?
Un directeur financier : 1 862 500 F CFA par an. Un directeur des ressources humaines : 1 698 700 F CFA. Soit 1,1 fois plus.
Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2022. Notre méthode