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Vanuatu : combien gagne un directeur des ressources humaines ?

715 000 VUVpar an

C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 59 580 VUV par mois. estimation

Équivaut à
6 676 €
Par rapport au salaire médian du pays
2,1 fois
Données de
2010

Rang parmi 144 pays

1,0 k €2,0 k €5,0 k €10 k €20 k €50 k €100 k €200 k €500 k €LuxembourgBarbadeNigeriaVanuatu, rang 92

Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 500 000 € par an.

Fourchette de salaires : directeurs et cadres de direction, ressources humaines
10 % les moins payés: 579 900 VUVMédian: 715 000 VUV10 % les mieux payés: 900 900 VUV

Dans les autres pays

Salaire brut médian par an, en euros.

1. Luxembourg estimation137 500 €
2. Suisse estimation133 300 €
3. États-Unis132 600 €
91. Cap-Vert estimation6 810 €
92. Vanuatu estimation6 676 €
93. Côte d’Ivoire estimation6 600 €
144. Nigeria estimation558 €
Comparer les directeurs et cadres de direction, ressources humaines dans 144 pays

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Vanuatu : métiers les mieux payés

Questions fréquentes

Vanuatu : combien gagne un directeur des ressources humaines par mois ?

Le salaire brut médian est de 59 580 VUV par mois, 715 000 VUV par an.

Combien gagne un directeur des ressources humaines en début de carrière et avec de l’expérience ?

Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 579 900 VUV par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 900 900 VUV.

Dans quel pays un directeur des ressources humaines gagne-t-il le plus ?

États-Unis arrive en tête, avec un salaire médian de 132 600 € brut par an.

Directeur des ressources humaines : Vanuatu ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?

États-Unis : 132 600 € par an. Vanuatu : 6 676 €. Soit 19,9 fois plus.

Qui gagne le plus : un directeur des ressources humaines ou un directeur financier ?

Un directeur financier : 784 000 VUV par an. Un directeur des ressources humaines : 715 000 VUV. Soit 1,1 fois plus.

Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2010. Notre méthode