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Cap-Vert : combien gagne un directeur du camping ?

644 600 CVEpar an

C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 53 720 CVE par mois. estimation

Équivaut à
5 869 €
Par rapport au salaire médian du pays
2,5 fois
Données de
2015

Rang parmi 143 pays

1,0 k €2,0 k €5,0 k €10 k €20 k €50 k €100 k €200 k €LuxembourgBarbadeNigeriaCap-Vert, rang 90

Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 200 000 € par an.

Fourchette de salaires : directeurs et gérants, services non classés ailleurs
10 % les moins payés: 510 800 CVEMédian: 644 600 CVE10 % les mieux payés: 790 400 CVE

Dans les autres pays

Salaire brut médian par an, en euros.

1. Luxembourg estimation118 500 €
2. Suisse estimation114 900 €
3. États-Unis108 300 €
89. Niger estimation5 997 €
90. Cap-Vert estimation5 869 €
91. Vanuatu estimation5 753 €
143. Nigeria estimation481 €
Comparer les directeurs et gérants, services non classés ailleurs dans 143 pays

Métiers proches

Directeurs, cadres de direction et gérants

Cap-Vert : métiers les mieux payés

Questions fréquentes

Cap-Vert : combien gagne un directeur du camping par mois ?

Le salaire brut médian est de 53 720 CVE par mois, 644 600 CVE par an.

Combien gagne un directeur du camping en début de carrière et avec de l’expérience ?

Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 510 800 CVE par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 790 400 CVE.

Dans quel pays un directeur du camping gagne-t-il le plus ?

États-Unis arrive en tête, avec un salaire médian de 108 300 € brut par an.

Directeur du camping : Cap-Vert ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?

États-Unis : 108 300 € par an. Cap-Vert : 5 869 €. Soit 18,5 fois plus.

Qui gagne le plus : un directeur du camping ou un gérant d'équipement sportif ?

Un directeur du camping : 644 600 CVE par an. Un gérant d'équipement sportif : 561 400 CVE. Soit 1,1 fois plus.

Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2015. Notre méthode