Salaripedia
Français

Eswatini : combien gagne un directeur du camping ?

100 300 SZLpar an

C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 8 357 SZL par mois. estimation

Équivaut à
5 072 €
Par rapport au salaire médian du pays
2,1 fois
Données de
2025

Rang parmi 143 pays

1,0 k €2,0 k €5,0 k €10 k €20 k €50 k €100 k €200 k €LuxembourgBarbadeNigeriaEswatini, rang 96

Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 200 000 € par an.

Fourchette de salaires : directeurs et gérants, services non classés ailleurs
10 % les moins payés: 79 460 SZLMédian: 100 300 SZL10 % les mieux payés: 123 000 SZL

Dans les autres pays

Salaire brut médian par an, en euros.

1. Luxembourg estimation118 500 €
2. Suisse estimation114 900 €
3. États-Unis108 300 €
95. Philippines estimation5 098 €
96. Eswatini estimation5 072 €
97. Kiribati estimation4 849 €
143. Nigeria estimation481 €
Comparer les directeurs et gérants, services non classés ailleurs dans 143 pays

Métiers proches

Directeurs, cadres de direction et gérants

Eswatini : métiers les mieux payés

Questions fréquentes

Eswatini : combien gagne un directeur du camping par mois ?

Le salaire brut médian est de 8 357 SZL par mois, 100 300 SZL par an.

Combien gagne un directeur du camping en début de carrière et avec de l’expérience ?

Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 79 460 SZL par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 123 000 SZL.

Dans quel pays un directeur du camping gagne-t-il le plus ?

États-Unis arrive en tête, avec un salaire médian de 108 300 € brut par an.

Directeur du camping : Eswatini ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?

États-Unis : 108 300 € par an. Eswatini : 5 072 €. Soit 21,3 fois plus.

Qui gagne le plus : un directeur du camping ou un gérant d'équipement sportif ?

Un directeur du camping : 100 300 SZL par an. Un gérant d'équipement sportif : 87 330 SZL. Soit 1,1 fois plus.

Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2025. Notre méthode