Burkina Faso : combien gagne un directeur informatique médicale ?
C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 110 000 F CFA par mois. estimation
- Équivaut à
- 2 052 €
- Par rapport au salaire médian du pays
- 2,2 fois
- Données de
- 2025
Rang parmi 144 pays
Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 200 000 € par an.
Dans les autres pays
Salaire brut médian par an, en euros.
| 1. Luxembourg estimation | 129 600 € |
| 2. Suisse estimation | 125 700 € |
| 3. États-Unis | 112 100 € |
| 127. Angola estimation | 2 135 € |
| 128. Burkina Faso estimation | 2 052 € |
| 129. Afghanistan estimation | 2 051 € |
| 144. Nigeria estimation | 526 € |
Métiers proches
Directeurs, cadres de direction et gérants
- Directeur de crèche995 000 F CFA
- Directeur de maison de retraite1 250 600 F CFA
- Responsable de service social1 213 700 F CFA
- Directeur d'établissement scolaire1 372 600 F CFA
- Directeur d'agence bancaire1 523 000 F CFA
- Directeur de musée1 405 500 F CFA
Questions fréquentes
Burkina Faso : combien gagne un directeur informatique médicale par mois ?
Le salaire brut médian est de 110 000 F CFA par mois, 1 319 900 F CFA par an.
Combien gagne un directeur informatique médicale en début de carrière et avec de l’expérience ?
Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 1 070 600 F CFA par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 1 673 900 F CFA.
Dans quel pays un directeur informatique médicale gagne-t-il le plus ?
États-Unis arrive en tête, avec un salaire médian de 112 100 € brut par an.
Directeur informatique médicale : Burkina Faso ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?
États-Unis : 112 100 € par an. Burkina Faso : 2 052 €. Soit 54,6 fois plus.
Qui gagne le plus : un directeur informatique médicale ou un directeur de crèche ?
Un directeur informatique médicale : 1 319 900 F CFA par an. Un directeur de crèche : 995 000 F CFA. Soit 1,3 fois plus.
Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2025. Notre méthode