Côte d’Ivoire : combien gagne un directeur informatique médicale ?
C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 357 300 F CFA par mois. estimation
- Équivaut à
- 6 220 €
- Par rapport au salaire médian du pays
- 4,4 fois
- Données de
- 2022
Rang parmi 144 pays
Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 200 000 € par an.
Dans les autres pays
Salaire brut médian par an, en euros.
| 1. Luxembourg estimation | 129 600 € |
| 2. Suisse estimation | 125 700 € |
| 3. États-Unis | 112 100 € |
| 92. Vanuatu estimation | 6 292 € |
| 93. Côte d’Ivoire estimation | 6 220 € |
| 94. Jamaïque estimation | 5 916 € |
| 144. Nigeria estimation | 526 € |
Métiers proches
Directeurs, cadres de direction et gérants
- Directeur de crèche3 232 500 F CFA
- Directeur de maison de retraite4 062 900 F CFA
- Responsable de service social3 943 000 F CFA
- Directeur d'établissement scolaire4 459 200 F CFA
- Directeur d'agence bancaire4 947 800 F CFA
- Directeur de musée4 566 100 F CFA
Questions fréquentes
Côte d’Ivoire : combien gagne un directeur informatique médicale par mois ?
Le salaire brut médian est de 357 300 F CFA par mois, 4 288 000 F CFA par an.
Combien gagne un directeur informatique médicale en début de carrière et avec de l’expérience ?
Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 3 478 000 F CFA par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 5 438 000 F CFA.
Dans quel pays un directeur informatique médicale gagne-t-il le plus ?
États-Unis arrive en tête, avec un salaire médian de 112 100 € brut par an.
Directeur informatique médicale : Côte d’Ivoire ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?
États-Unis : 112 100 € par an. Côte d’Ivoire : 6 220 €. Soit 18,0 fois plus.
Qui gagne le plus : un directeur informatique médicale ou un directeur de crèche ?
Un directeur informatique médicale : 4 288 000 F CFA par an. Un directeur de crèche : 3 232 500 F CFA. Soit 1,3 fois plus.
Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2022. Notre méthode