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Laos : combien gagne un directeur informatique médicale ?

26 693 300 ₭par an

C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 2 224 400 ₭ par mois. estimation

Équivaut à
1 721 €
Par rapport au salaire médian du pays
1,1 fois
Données de
2022

Rang parmi 144 pays

1,0 k €2,0 k €5,0 k €10 k €20 k €50 k €100 k €200 k €LuxembourgBarbadeJamaïqueNigeriaLaos, rang 132

Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 200 000 € par an.

Fourchette de salaires : cadres de direction, services de santé
10 % les moins payés: 21 651 400 ₭Médian: 26 693 300 ₭10 % les mieux payés: 33 852 700 ₭

Dans les autres pays

Salaire brut médian par an, en euros.

1. Luxembourg estimation129 600 €
2. Suisse estimation125 700 €
3. États-Unis112 100 €
131. Lesotho estimation1 755 €
132. Laos estimation1 721 €
133. Éthiopie estimation1 441 €
144. Nigeria estimation526 €
Comparer les cadres de direction, services de santé dans 144 pays

Métiers proches

Directeurs, cadres de direction et gérants

Laos : métiers les mieux payés

Questions fréquentes

Laos : combien gagne un directeur informatique médicale par mois ?

Le salaire brut médian est de 2 224 400 ₭ par mois, 26 693 300 ₭ par an.

Combien gagne un directeur informatique médicale en début de carrière et avec de l’expérience ?

Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 21 651 400 ₭ par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 33 852 700 ₭.

Dans quel pays un directeur informatique médicale gagne-t-il le plus ?

États-Unis arrive en tête, avec un salaire médian de 112 100 € brut par an.

Directeur informatique médicale : Laos ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?

États-Unis : 112 100 € par an. Laos : 1 721 €. Soit 65,1 fois plus.

Qui gagne le plus : un directeur informatique médicale ou un directeur de crèche ?

Un directeur informatique médicale : 26 693 300 ₭ par an. Un directeur de crèche : 20 123 000 ₭. Soit 1,3 fois plus.

Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2022. Notre méthode