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Liberia : combien gagne un directeur informatique médicale ?

1 502 LRDpar an

C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 125 LRD par mois. estimation

Équivaut à
1 359 €
Par rapport au salaire médian du pays
1,0 fois
Données de
2017

Rang parmi 144 pays

1,0 k €2,0 k €5,0 k €10 k €20 k €50 k €100 k €200 k €LuxembourgBarbadeJamaïqueNigeriaLiberia, rang 137

Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 200 000 € par an.

Fourchette de salaires : cadres de direction, services de santé
10 % les moins payés: 1 218 LRDMédian: 1 502 LRD10 % les mieux payés: 1 905 LRD

Dans les autres pays

Salaire brut médian par an, en euros.

1. Luxembourg estimation129 600 €
2. Suisse estimation125 700 €
3. États-Unis112 100 €
136. Burundi estimation1 381 €
137. Liberia estimation1 359 €
138. Yémen estimation1 231 €
144. Nigeria estimation526 €
Comparer les cadres de direction, services de santé dans 144 pays

Métiers proches

Directeurs, cadres de direction et gérants

Liberia : métiers les mieux payés

Questions fréquentes

Liberia : combien gagne un directeur informatique médicale par mois ?

Le salaire brut médian est de 125 LRD par mois, 1 502 LRD par an.

Combien gagne un directeur informatique médicale en début de carrière et avec de l’expérience ?

Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 1 218 LRD par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 1 905 LRD.

Dans quel pays un directeur informatique médicale gagne-t-il le plus ?

États-Unis arrive en tête, avec un salaire médian de 112 100 € brut par an.

Directeur informatique médicale : Liberia ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?

États-Unis : 112 100 € par an. Liberia : 1 359 €. Soit 82,5 fois plus.

Qui gagne le plus : un directeur informatique médicale ou un directeur de crèche ?

Un directeur informatique médicale : 1 502 LRD par an. Un directeur de crèche : 1 132 LRD. Soit 1,3 fois plus.

Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2017. Notre méthode