Chili : combien gagne un directeur informatique ?
C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 2 350 300 $CL par mois. estimation
- Équivaut à
- 27 040 €
- Par rapport au salaire médian du pays
- 3,4 fois
- Données de
- 2024
Rang parmi 144 pays
Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 500 000 € par an.
Dans les autres pays
Salaire brut médian par an, en euros.
| 1. États-Unis | 158 500 € |
| 2. Luxembourg estimation | 154 000 € |
| 3. Suisse estimation | 149 300 € |
| 46. Lettonie estimation | 26 950 € |
| 47. Chili estimation | 27 040 € |
| 48. Bulgarie estimation | 48 380 € |
| 144. Nigeria estimation | 625 € |
Métiers proches
Directeurs, cadres de direction et gérants
- Responsable sylvicole20 312 300 $CL
- Technicien en aquaculture18 674 900 $CL
- Directeur de fabrication24 406 300 $CL
- Directeur de mine25 250 700 $CL
- Directeur de la construction immobilière21 570 400 $CL
- Distributeur de films22 854 500 $CL
- Directeur de crèche17 897 600 $CL
- Directeur informatique médicale23 741 300 $CL
Questions fréquentes
Chili : combien gagne un directeur informatique par mois ?
Le salaire brut médian est de 2 350 300 $CL par mois, 28 203 100 $CL par an.
Combien gagne un directeur informatique en début de carrière et avec de l’expérience ?
Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 23 205 300 $CL par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 34 861 300 $CL.
Dans quel pays un directeur informatique gagne-t-il le plus ?
États-Unis arrive en tête, avec un salaire médian de 158 500 € brut par an.
Directeur informatique : Chili ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?
États-Unis : 158 500 € par an. Chili : 27 040 €. Soit 5,9 fois plus.
Qui gagne le plus : un directeur informatique ou un responsable sylvicole ?
Un directeur informatique : 28 203 100 $CL par an. Un responsable sylvicole : 20 312 300 $CL. Soit 1,4 fois plus.
Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2024. Notre méthode