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Burundi : combien gagne un directeur r&d ?

3 303 900 BIFpar an

C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 275 300 BIF par mois. estimation

Équivaut à
1 561 €
Par rapport au salaire médian du pays
6,4 fois
Données de
2020

Rang parmi 144 pays

1,0 k €2,0 k €5,0 k €10 k €20 k €50 k €100 k €200 k €500 k €États-UnisBarbadeJamaïqueNigeriaBurundi, rang 136

Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 500 000 € par an.

Fourchette de salaires : directeurs et cadres de direction, recherche-développement
10 % les moins payés: 2 748 100 BIFMédian: 3 303 900 BIF10 % les mieux payés: 4 038 000 BIF

Dans les autres pays

Salaire brut médian par an, en euros.

1. États-Unis153 800 €
2. Luxembourg estimation146 500 €
3. Suisse estimation142 100 €
135. Égypte estimation1 573 €
136. Burundi estimation1 561 €
137. Liberia estimation1 537 €
144. Nigeria estimation595 €
Comparer les directeurs et cadres de direction, recherche-développement dans 144 pays

Métiers proches

Directeurs, cadres de direction et gérants

Burundi : métiers les mieux payés

Questions fréquentes

Burundi : combien gagne un directeur r&d par mois ?

Le salaire brut médian est de 275 300 BIF par mois, 3 303 900 BIF par an.

Combien gagne un directeur r&d en début de carrière et avec de l’expérience ?

Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 2 748 100 BIF par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 4 038 000 BIF.

Dans quel pays un directeur r&d gagne-t-il le plus ?

États-Unis arrive en tête, avec un salaire médian de 153 800 € brut par an.

Directeur r&d : Burundi ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?

États-Unis : 153 800 € par an. Burundi : 1 561 €. Soit 98,5 fois plus.

Qui gagne le plus : un directeur r&d ou un directeur des ressources humaines ?

Un directeur r&d : 3 303 900 BIF par an. Un directeur des ressources humaines : 3 100 600 BIF. Soit 1,1 fois plus.

Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2020. Notre méthode