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Djibouti : combien gagne un directeur r&d ?

1 513 400 DJFpar an

C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 126 100 DJF par mois. estimation

Équivaut à
7 705 €
Par rapport au salaire médian du pays
1,6 fois
Données de
2017

Rang parmi 144 pays

1,0 k €2,0 k €5,0 k €10 k €20 k €50 k €100 k €200 k €500 k €États-UnisBarbadeNigeriaDjibouti, rang 88

Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 500 000 € par an.

Fourchette de salaires : directeurs et cadres de direction, recherche-développement
10 % les moins payés: 1 258 900 DJFMédian: 1 513 400 DJF10 % les mieux payés: 1 849 700 DJF

Dans les autres pays

Salaire brut médian par an, en euros.

1. États-Unis153 800 €
2. Luxembourg estimation146 500 €
3. Suisse estimation142 100 €
87. Guinée équatoriale estimation7 895 €
88. Djibouti estimation7 705 €
89. Géorgie estimation7 564 €
144. Nigeria estimation595 €
Comparer les directeurs et cadres de direction, recherche-développement dans 144 pays

Métiers proches

Directeurs, cadres de direction et gérants

Djibouti : métiers les mieux payés

Questions fréquentes

Djibouti : combien gagne un directeur r&d par mois ?

Le salaire brut médian est de 126 100 DJF par mois, 1 513 400 DJF par an.

Combien gagne un directeur r&d en début de carrière et avec de l’expérience ?

Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 1 258 900 DJF par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 1 849 700 DJF.

Dans quel pays un directeur r&d gagne-t-il le plus ?

États-Unis arrive en tête, avec un salaire médian de 153 800 € brut par an.

Directeur r&d : Djibouti ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?

États-Unis : 153 800 € par an. Djibouti : 7 705 €. Soit 20,0 fois plus.

Qui gagne le plus : un directeur r&d ou un directeur des ressources humaines ?

Un directeur r&d : 1 513 400 DJF par an. Un directeur des ressources humaines : 1 420 400 DJF. Soit 1,1 fois plus.

Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2017. Notre méthode