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Inde : combien gagne un distributeur de films ?

446 900 ₹par an

C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 37 240 ₹ par mois. estimation

Équivaut à
4 639 €
Par rapport au salaire médian du pays
2,5 fois
Données de
2025

Rang parmi 144 pays

1,0 k €2,0 k €5,0 k €10 k €20 k €50 k €100 k €200 k €LuxembourgBarbadeNigeriaInde, rang 101

Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 200 000 € par an.

Fourchette de salaires : directeurs et cadres de direction, approvisionnement, distribution et assimilés
10 % les moins payés: 366 100 ₹Médian: 446 900 ₹10 % les mieux payés: 567 500 ₹

Dans les autres pays

Salaire brut médian par an, en euros.

1. Luxembourg estimation124 800 €
2. Suisse estimation121 000 €
3. Italie estimation100 800 €
100. Mozambique estimation4 750 €
101. Inde estimation4 639 €
102. Comores estimation4 259 €
144. Nigeria estimation507 €
Comparer les directeurs et cadres de direction, approvisionnement, distribution et assimilés dans 144 pays

Métiers proches

Directeurs, cadres de direction et gérants

Inde : métiers les mieux payés

Questions fréquentes

Inde : combien gagne un distributeur de films par mois ?

Le salaire brut médian est de 37 240 ₹ par mois, 446 900 ₹ par an.

Combien gagne un distributeur de films en début de carrière et avec de l’expérience ?

Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 366 100 ₹ par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 567 500 ₹.

Dans quel pays un distributeur de films gagne-t-il le plus ?

États-Unis arrive en tête, avec un salaire médian de 97 020 € brut par an.

Distributeur de films : Inde ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?

États-Unis : 97 020 € par an. Inde : 4 639 €. Soit 20,9 fois plus.

Qui gagne le plus : un distributeur de films ou un directeur de fabrication ?

Un directeur de fabrication : 477 200 ₹ par an. Un distributeur de films : 446 900 ₹. Soit 1,1 fois plus.

Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2025. Notre méthode