Salaripedia
Français

Kenya : combien gagne un éducateur de jeunes enfants ?

223 900 KESpar an

C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 18 660 KES par mois. estimation

Équivaut à
1 986 €
Par rapport au salaire médian du pays
3,1 fois
Données de
2019

Rang parmi 143 pays

1,0 k €2,0 k €5,0 k €10 k €20 k €50 k €100 k €200 k €SuisseHongrieSénégalNigeriaKenya, rang 111

Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 200 000 € par an.

Fourchette de salaires : éducateurs de la petite enfance
10 % les moins payés: 200 300 KESMédian: 223 900 KES10 % les mieux payés: 271 100 KES

Dans les autres pays

Salaire brut médian par an, en euros.

1. Suisse estimation77 440 €
2. Luxembourg estimation62 920 €
3. Islande estimation55 400 €
110. Mali estimation2 034 €
111. Kenya estimation1 986 €
112. Comores estimation1 977 €
143. Nigeria estimation278 €
Comparer les éducateurs de la petite enfance dans 143 pays

Métiers proches

Professions intellectuelles et scientifiques

Kenya : métiers les mieux payés

Questions fréquentes

Kenya : combien gagne un éducateur de jeunes enfants par mois ?

Le salaire brut médian est de 18 660 KES par mois, 223 900 KES par an.

Combien gagne un éducateur de jeunes enfants en début de carrière et avec de l’expérience ?

Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 200 300 KES par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 271 100 KES.

Dans quel pays un éducateur de jeunes enfants gagne-t-il le plus ?

Allemagne arrive en tête, avec un salaire médian de 51 770 € brut par an.

Éducateur de jeunes enfants : Kenya ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?

États-Unis : 38 620 € par an. Kenya : 1 986 €. Soit 19,4 fois plus.

Qui gagne le plus : un éducateur de jeunes enfants ou un professeur des écoles ?

Un professeur des écoles : 265 500 KES par an. Un éducateur de jeunes enfants : 223 900 KES. Soit 1,2 fois plus.

Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2019. Notre méthode