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R.A.S. chinoise de Hong Kong : combien gagne un électromécanicien ?

175 000 HKDpar an

C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 14 580 HKD par mois. estimation

Équivaut à
20 400 €
Par rapport au salaire médian du pays
1,1 fois
Données de
2016

Rang parmi 144 pays

1,0 k €2,0 k €5,0 k €10 k €20 k €50 k €100 k €IslandePalaosOuzbékistanKenyaR.A.S. chinoise de Hong Kong, rang 28

Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 100 000 € par an.

Fourchette de salaires : mécaniciens et ajusteurs d’appareils électriques
10 % les moins payés: 146 000 HKDMédian: 175 000 HKD10 % les mieux payés: 203 200 HKD

Dans les autres pays

Salaire brut médian par an, en euros.

1. Islande estimation83 000 €
2. Belgique estimation79 300 €
3. Suisse estimation75 870 €
27. Singapour estimation22 150 €
28. R.A.S. chinoise de Hong Kong estimation20 400 €
29. Chypre estimation18 420 €
144. Kenya estimation146 €
Comparer les mécaniciens et ajusteurs d’appareils électriques dans 144 pays

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R.A.S. chinoise de Hong Kong : métiers les mieux payés

Questions fréquentes

R.A.S. chinoise de Hong Kong : combien gagne un électromécanicien par mois ?

Le salaire brut médian est de 14 580 HKD par mois, 175 000 HKD par an.

Combien gagne un électromécanicien en début de carrière et avec de l’expérience ?

Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 146 000 HKD par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 203 200 HKD.

Dans quel pays un électromécanicien gagne-t-il le plus ?

Australie arrive en tête, avec un salaire médian de 69 400 € brut par an.

Électromécanicien : R.A.S. chinoise de Hong Kong ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?

États-Unis : 63 020 € par an. R.A.S. chinoise de Hong Kong : 20 400 €. Soit 3,1 fois plus.

Qui gagne le plus : un électromécanicien ou un électricien ?

Un électromécanicien : 175 000 HKD par an. Un électricien : 164 700 HKD. Soit 1,1 fois plus.

Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2016. Notre méthode