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République dominicaine : combien gagne un employé de bureau ?

251 900 DOPpar an

C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 20 990 DOP par mois. estimation

Équivaut à
3 677 €
Par rapport au salaire médian du pays
0,9 fois
Données de
2025

Rang parmi 144 pays

1,0 k €2,0 k €5,0 k €10 k €20 k €50 k €100 k €200 k €SuisseRoumanieNigeriaRépublique dominicaine, rang 93

Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 200 000 € par an.

Fourchette de salaires : employés de bureau, fonctions générales
10 % les moins payés: 215 300 DOPMédian: 251 900 DOP10 % les mieux payés: 291 000 DOP

Dans les autres pays

Salaire brut médian par an, en euros.

1. Suisse estimation70 910 €
2. Allemagne54 170 €
3. Luxembourg estimation53 100 €
92. Kazakhstan estimation3 704 €
93. République dominicaine estimation3 677 €
94. Géorgie estimation3 277 €
144. Nigeria estimation477 €
Comparer les employés de bureau, fonctions générales dans 144 pays

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Employés de type administratif

République dominicaine : métiers les mieux payés

Questions fréquentes

République dominicaine : combien gagne un employé de bureau par mois ?

Le salaire brut médian est de 20 990 DOP par mois, 251 900 DOP par an.

Combien gagne un employé de bureau en début de carrière et avec de l’expérience ?

Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 215 300 DOP par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 291 000 DOP.

Dans quel pays un employé de bureau gagne-t-il le plus ?

Allemagne arrive en tête, avec un salaire médian de 54 170 € brut par an.

Employé de bureau : République dominicaine ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?

États-Unis : 40 840 € par an. République dominicaine : 3 677 €. Soit 11,1 fois plus.

Qui gagne le plus : un employé de bureau ou un dactylographe ?

Un employé de bureau : 251 900 DOP par an. Un dactylographe : 240 300 DOP. Soit 1,0 fois plus.

Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2025. Notre méthode