Ouzbékistan : combien gagne un employé de rayon ?
C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 1 358 000 UZS par mois. estimation
- Équivaut à
- 1 334 €
- Par rapport au salaire médian du pays
- 0,4 fois
- Données de
- 2022
Rang parmi 144 pays
Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 100 000 € par an.
Dans les autres pays
Salaire brut médian par an, en euros.
| 1. Suisse estimation | 47 380 € |
| 2. Islande estimation | 47 150 € |
| 3. Danemark estimation | 35 390 € |
| 103. Laos estimation | 1 348 € |
| 104. Ouzbékistan estimation | 1 334 € |
| 105. Arménie estimation | 1 274 € |
| 144. Kenya estimation | 93 € |
Métiers proches
Professions élémentaires
- Conducteurs de véhicules à bras et à pédales18 301 400 UZS
- Conducteurs de véhicules et de machines à traction animale17 043 100 UZS
- Manutentionnaire20 163 000 UZS
- Manœuvres des mines et des carrières23 864 800 UZS
- Manœuvres de chantier de travaux publics23 666 200 UZS
- Ouvrier du bâtiment20 600 600 UZS
- Opérateur d'emballage manuel17 195 300 UZS
- Manœuvre industriel19 544 000 UZS
Questions fréquentes
Ouzbékistan : combien gagne un employé de rayon par mois ?
Le salaire brut médian est de 1 358 000 UZS par mois, 16 295 900 UZS par an.
Combien gagne un employé de rayon en début de carrière et avec de l’expérience ?
Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 14 953 400 UZS par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 18 207 700 UZS.
Dans quel pays un employé de rayon gagne-t-il le plus ?
États-Unis arrive en tête, avec un salaire médian de 33 780 € brut par an.
Employé de rayon : Ouzbékistan ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?
États-Unis : 33 780 € par an. Ouzbékistan : 1 334 €. Soit 25,3 fois plus.
Qui gagne le plus : un employé de rayon ou un manutentionnaire ?
Un manutentionnaire : 20 163 000 UZS par an. Un employé de rayon : 16 295 900 UZS. Soit 1,2 fois plus.
Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2022. Notre méthode