R.A.S. chinoise de Hong Kong : combien gagne un employé de rayon ?
C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 5 184 HKD par mois. estimation
- Équivaut à
- 7 251 €
- Par rapport au salaire médian du pays
- 0,4 fois
- Données de
- 2016
Rang parmi 144 pays
Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 100 000 € par an.
Dans les autres pays
Salaire brut médian par an, en euros.
| 1. Suisse estimation | 47 380 € |
| 2. Islande estimation | 47 150 € |
| 3. Danemark estimation | 35 390 € |
| 36. Croatie estimation | 59 210 € |
| 37. R.A.S. chinoise de Hong Kong estimation | 7 251 € |
| 38. Qatar estimation | 7 166 € |
| 144. Kenya estimation | 93 € |
Métiers proches
Professions élémentaires
- Conducteurs de véhicules à bras et à pédales69 860 HKD
- Conducteurs de véhicules et de machines à traction animale65 060 HKD
- Manutentionnaire76 960 HKD
- Manœuvres des mines et des carrières91 090 HKD
- Manœuvres de chantier de travaux publics90 340 HKD
- Ouvrier du bâtiment78 630 HKD
- Opérateur d'emballage manuel65 640 HKD
- Manœuvre industriel74 600 HKD
Questions fréquentes
R.A.S. chinoise de Hong Kong : combien gagne un employé de rayon par mois ?
Le salaire brut médian est de 5 184 HKD par mois, 62 200 HKD par an.
Combien gagne un employé de rayon en début de carrière et avec de l’expérience ?
Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 57 080 HKD par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 69 500 HKD.
Dans quel pays un employé de rayon gagne-t-il le plus ?
États-Unis arrive en tête, avec un salaire médian de 33 780 € brut par an.
Employé de rayon : R.A.S. chinoise de Hong Kong ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?
États-Unis : 33 780 € par an. R.A.S. chinoise de Hong Kong : 7 251 €. Soit 4,7 fois plus.
Qui gagne le plus : un employé de rayon ou un manutentionnaire ?
Un manutentionnaire : 76 960 HKD par an. Un employé de rayon : 62 200 HKD. Soit 1,2 fois plus.
Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2016. Notre méthode