Congo-Brazzaville : combien gagne un enseignant référent ?
C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 89 400 FCFA par mois. estimation
- Équivaut à
- 2 064 €
- Par rapport au salaire médian du pays
- 1,1 fois
- Données de
- 2009
Rang parmi 144 pays
Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 200 000 € par an.
Dans les autres pays
Salaire brut médian par an, en euros.
| 1. Suisse estimation | 91 420 € |
| 2. Luxembourg estimation | 74 290 € |
| 3. États-Unis | 70 070 € |
| 116. Sri Lanka estimation | 2 088 € |
| 117. Congo-Brazzaville estimation | 2 064 € |
| 118. Népal estimation | 2 043 € |
| 144. Nigeria estimation | 328 € |
Métiers proches
Professions intellectuelles et scientifiques
- Enseignant spécialisé1 088 900 FCFA
- Professeur en langue des signes922 600 FCFA
- Autres professeurs de musique953 300 FCFA
- Autres professeurs de disciplines artistiques596 600 FCFA
- Formateur aux tic1 048 900 FCFA
- Spécialistes de l’enseignement, non classés ailleurs976 100 FCFA
Questions fréquentes
Congo-Brazzaville : combien gagne un enseignant référent par mois ?
Le salaire brut médian est de 89 400 FCFA par mois, 1 072 800 FCFA par an.
Combien gagne un enseignant référent en début de carrière et avec de l’expérience ?
Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 885 800 FCFA par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 1 285 300 FCFA.
Dans quel pays un enseignant référent gagne-t-il le plus ?
États-Unis arrive en tête, avec un salaire médian de 70 070 € brut par an.
Enseignant référent : Congo-Brazzaville ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?
États-Unis : 70 070 € par an. Congo-Brazzaville : 2 064 €. Soit 33,9 fois plus.
Qui gagne le plus : un enseignant référent ou un professeur en langue des signes ?
Un enseignant référent : 1 072 800 FCFA par an. Un professeur en langue des signes : 922 600 FCFA. Soit 1,2 fois plus.
Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2009. Notre méthode