Salaripedia
Français

Moldavie : combien gagne un examinateur de santé ?

92 880 MDLpar an

C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 7 740 MDL par mois. estimation

Équivaut à
4 836 €
Par rapport au salaire médian du pays
1,1 fois
Données de
2025

Rang parmi 143 pays

1,0 k €2,0 k €5,0 k €10 k €20 k €50 k €100 k €200 k €SuisseRoumanieMalawiMoldavie, rang 80

Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 200 000 € par an.

Fourchette de salaires : professions intermédiaires de la santé non classées ailleurs
10 % les moins payés: 81 640 MDLMédian: 92 880 MDL10 % les mieux payés: 109 200 MDL

Dans les autres pays

Salaire brut médian par an, en euros.

1. Suisse estimation73 720 €
2. Islande estimation59 900 €
3. Luxembourg estimation56 780 €
79. Brésil estimation5 052 €
80. Moldavie estimation4 836 €
81. Mongolie estimation4 778 €
143. Malawi estimation320 €
Comparer les professions intermédiaires de la santé non classées ailleurs dans 143 pays

Métiers proches

Professions intermédiaires

Moldavie : métiers les mieux payés

Questions fréquentes

Moldavie : combien gagne un examinateur de santé par mois ?

Le salaire brut médian est de 7 740 MDL par mois, 92 880 MDL par an.

Combien gagne un examinateur de santé en début de carrière et avec de l’expérience ?

Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 81 640 MDL par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 109 200 MDL.

Dans quel pays un examinateur de santé gagne-t-il le plus ?

États-Unis arrive en tête, avec un salaire médian de 54 550 € brut par an.

Examinateur de santé : Moldavie ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?

États-Unis : 54 550 € par an. Moldavie : 4 836 €. Soit 11,3 fois plus.

Qui gagne le plus : un examinateur de santé ou une assistante dentaire ?

Un examinateur de santé : 92 880 MDL par an. Une assistante dentaire : 90 000 MDL. Soit 1,0 fois plus.

Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2025. Notre méthode