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Kenya : combien gagne un fendeur de pierre ?

120 400 KESpar an

C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 10 030 KES par mois. estimation

Équivaut à
1 068 €
Par rapport au salaire médian du pays
1,7 fois
Données de
2019

Rang parmi 144 pays

1,0 k €2,0 k €5,0 k €10 k €20 k €50 k €100 k €IslandePalaosBotswanaNigeriaKenya, rang 134

Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 100 000 € par an.

Fourchette de salaires : conducteurs de machines à fabriquer du ciment, de la pierre et d’autres produits minéraux
10 % les moins payés: 107 400 KESMédian: 120 400 KES10 % les mieux payés: 137 400 KES

Dans les autres pays

Salaire brut médian par an, en euros.

1. Islande estimation66 340 €
2. Belgique estimation62 650 €
3. Suisse estimation63 400 €
133. Rwanda estimation1 074 €
134. Kenya estimation1 068 €
135. Pakistan estimation1 007 €
144. Nigeria estimation368 €
Comparer les conducteurs de machines à fabriquer du ciment, de la pierre et d’autres produits minéraux dans 144 pays

Métiers proches

Conducteurs d’installations et de machines, et ouvriers de l’assemblage

Kenya : métiers les mieux payés

Questions fréquentes

Kenya : combien gagne un fendeur de pierre par mois ?

Le salaire brut médian est de 10 030 KES par mois, 120 400 KES par an.

Combien gagne un fendeur de pierre en début de carrière et avec de l’expérience ?

Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 107 400 KES par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 137 400 KES.

Dans quel pays un fendeur de pierre gagne-t-il le plus ?

Australie arrive en tête, avec un salaire médian de 52 540 € brut par an.

Fendeur de pierre : Kenya ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?

États-Unis : 44 180 € par an. Kenya : 1 068 €. Soit 41,4 fois plus.

Qui gagne le plus : un fendeur de pierre ou un mineur ?

Un mineur : 145 300 KES par an. Un fendeur de pierre : 120 400 KES. Soit 1,2 fois plus.

Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2019. Notre méthode