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Tonga : combien gagne un fendeur de pierre ?

16 600 TOPpar an

C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 1 383 TOP par mois. estimation

Équivaut à
6 354 €
Par rapport au salaire médian du pays
1,1 fois
Données de
2023

Rang parmi 144 pays

1,0 k €2,0 k €5,0 k €10 k €20 k €50 k €100 k €IslandeBotswanaNigeriaTonga, rang 61

Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 100 000 € par an.

Fourchette de salaires : conducteurs de machines à fabriquer du ciment, de la pierre et d’autres produits minéraux
10 % les moins payés: 14 800 TOPMédian: 16 600 TOP10 % les mieux payés: 18 940 TOP

Dans les autres pays

Salaire brut médian par an, en euros.

1. Islande estimation66 340 €
2. Belgique estimation62 650 €
3. Suisse estimation63 400 €
60. Brunei estimation6 445 €
61. Tonga estimation6 354 €
62. Arabie saoudite estimation6 188 €
144. Nigeria estimation368 €
Comparer les conducteurs de machines à fabriquer du ciment, de la pierre et d’autres produits minéraux dans 144 pays

Métiers proches

Conducteurs d’installations et de machines, et ouvriers de l’assemblage

Tonga : métiers les mieux payés

Questions fréquentes

Tonga : combien gagne un fendeur de pierre par mois ?

Le salaire brut médian est de 1 383 TOP par mois, 16 600 TOP par an.

Combien gagne un fendeur de pierre en début de carrière et avec de l’expérience ?

Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 14 800 TOP par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 18 940 TOP.

Dans quel pays un fendeur de pierre gagne-t-il le plus ?

Australie arrive en tête, avec un salaire médian de 52 540 € brut par an.

Fendeur de pierre : Tonga ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?

États-Unis : 44 180 € par an. Tonga : 6 354 €. Soit 7,0 fois plus.

Qui gagne le plus : un fendeur de pierre ou un mineur ?

Un mineur : 20 030 TOP par an. Un fendeur de pierre : 16 600 TOP. Soit 1,2 fois plus.

Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2023. Notre méthode