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Corée du Sud : combien gagne un formateur en entreprise ?

42 611 000 ₩par an

C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 3 550 900 ₩ par mois. estimation

Équivaut à
29 850 €
Par rapport au salaire médian du pays
1,0 fois
Données de
2022

Rang parmi 143 pays

1,0 k €2,0 k €5,0 k €10 k €20 k €50 k €100 k €200 k €SuisseSénégalNigeriaCorée du Sud, rang 24

Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 200 000 € par an.

Fourchette de salaires : spécialistes de la formation du personnel
10 % les moins payés: 33 777 900 ₩Médian: 42 611 000 ₩10 % les mieux payés: 53 652 900 ₩

Dans les autres pays

Salaire brut médian par an, en euros.

1. Suisse estimation92 090 €
2. Luxembourg estimation74 830 €
3. Allemagne70 930 €
23. Émirats arabes unis estimation30 980 €
24. Corée du Sud estimation29 850 €
25. Chypre estimation29 460 €
143. Nigeria estimation331 €
Comparer les spécialistes de la formation du personnel dans 143 pays

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Professions intellectuelles et scientifiques

Corée du Sud : métiers les mieux payés

Questions fréquentes

Corée du Sud : combien gagne un formateur en entreprise par mois ?

Le salaire brut médian est de 3 550 900 ₩ par mois, 42 611 000 ₩ par an.

Combien gagne un formateur en entreprise en début de carrière et avec de l’expérience ?

Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 33 777 900 ₩ par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 53 652 900 ₩.

Dans quel pays un formateur en entreprise gagne-t-il le plus ?

Allemagne arrive en tête, avec un salaire médian de 70 930 € brut par an.

Formateur en entreprise : Corée du Sud ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?

États-Unis : 62 690 € par an. Corée du Sud : 29 850 €. Soit 2,1 fois plus.

Qui gagne le plus : un formateur en entreprise ou un consultant ?

Un consultant : 49 580 200 ₩ par an. Un formateur en entreprise : 42 611 000 ₩. Soit 1,2 fois plus.

Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2022. Notre méthode