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Mongolie : combien gagne un garde-forestier ?

12 589 300 ₮par an

C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 1 049 100 ₮ par mois. estimation

Équivaut à
3 213 €
Par rapport au salaire médian du pays
0,6 fois
Données de
2025

Rang parmi 141 pays

1,0 k €2,0 k €5,0 k €10 k €20 k €50 k €100 k €SuisseBarbadeComoresKenyaMongolie, rang 78

Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 100 000 € par an.

Fourchette de salaires : exploitants et ouvriers forestiers
10 % les moins payés: 10 982 900 ₮Médian: 12 589 300 ₮10 % les mieux payés: 14 676 600 ₮

Dans les autres pays

Salaire brut médian par an, en euros.

1. Suisse estimation65 380 €
2. Islande estimation65 150 €
3. Danemark estimation59 670 €
77. Brésil estimation3 262 €
78. Mongolie estimation3 213 €
79. République dominicaine estimation3 124 €
141. Kenya estimation67 €
Comparer les exploitants et ouvriers forestiers dans 141 pays

Métiers proches

Agriculteurs et ouvriers qualifiés de l’agriculture, de la sylviculture et de la pêche

Mongolie : métiers les mieux payés

Questions fréquentes

Mongolie : combien gagne un garde-forestier par mois ?

Le salaire brut médian est de 1 049 100 ₮ par mois, 12 589 300 ₮ par an.

Combien gagne un garde-forestier en début de carrière et avec de l’expérience ?

Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 10 982 900 ₮ par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 14 676 600 ₮.

Dans quel pays un garde-forestier gagne-t-il le plus ?

Allemagne arrive en tête, avec un salaire médian de 49 000 € brut par an.

Garde-forestier : Mongolie ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?

États-Unis : 45 010 € par an. Mongolie : 3 213 €. Soit 14,0 fois plus.

Qui gagne le plus : un garde-forestier ou un ouvrier aquacole en écloserie ?

Un ouvrier aquacole en écloserie : 13 143 500 ₮ par an. Un garde-forestier : 12 589 300 ₮. Soit 1,0 fois plus.

Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2025. Notre méthode