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Myanmar (Birmanie) : combien gagne un géomètre-topographe ?

2 305 000 Kpar an

C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 192 100 K par mois. estimation

Équivaut à
1 510 €
Par rapport au salaire médian du pays
1,1 fois
Données de
2020

Rang parmi 144 pays

1,0 k €2,0 k €5,0 k €10 k €20 k €50 k €100 k €200 k €SuisseHongrieSénégalNigeriaMyanmar (Birmanie), rang 134

Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 200 000 € par an.

Fourchette de salaires : cartographes et géomètres
10 % les moins payés: 1 916 600 KMédian: 2 305 000 K10 % les mieux payés: 2 809 600 K

Dans les autres pays

Salaire brut médian par an, en euros.

1. Suisse estimation98 210 €
2. Luxembourg estimation79 810 €
3. Islande estimation70 260 €
133. Congo-Kinshasa estimation1 548 €
134. Myanmar (Birmanie) estimation1 510 €
135. Pakistan estimation1 285 €
144. Nigeria estimation353 €
Comparer les cartographes et géomètres dans 144 pays

Métiers proches

Professions intellectuelles et scientifiques

Myanmar (Birmanie) : métiers les mieux payés

Questions fréquentes

Myanmar (Birmanie) : combien gagne un géomètre-topographe par mois ?

Le salaire brut médian est de 192 100 K par mois, 2 305 000 K par an.

Combien gagne un géomètre-topographe en début de carrière et avec de l’expérience ?

Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 1 916 600 K par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 2 809 600 K.

Dans quel pays un géomètre-topographe gagne-t-il le plus ?

États-Unis arrive en tête, avec un salaire médian de 69 440 € brut par an.

Géomètre-topographe : Myanmar (Birmanie) ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?

États-Unis : 69 440 € par an. Myanmar (Birmanie) : 1 510 €. Soit 46,0 fois plus.

Qui gagne le plus : un géomètre-topographe ou un architecte ?

Un géomètre-topographe : 2 305 000 K par an. Un architecte : 2 216 900 K. Soit 1,0 fois plus.

Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2020. Notre méthode