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Inde : combien gagne un gérant d'équipement sportif ?

369 700 ₹par an

C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 30 810 ₹ par mois. estimation

Équivaut à
3 838 €
Par rapport au salaire médian du pays
2,1 fois
Données de
2025

Rang parmi 144 pays

1,0 k €2,0 k €5,0 k €10 k €20 k €50 k €100 k €200 k €États-UnisBarbadeNigeriaInde, rang 101

Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 200 000 € par an.

Fourchette de salaires : directeurs et gérants, centres sportifs, centres de loisirs et centres culturels
10 % les moins payés: 293 100 ₹Médian: 369 700 ₹10 % les mieux payés: 453 500 ₹

Dans les autres pays

Salaire brut médian par an, en euros.

1. États-Unis107 700 €
2. Luxembourg estimation103 200 €
3. Suisse estimation100 100 €
100. Mozambique estimation3 929 €
101. Inde estimation3 838 €
102. Comores estimation3 523 €
144. Nigeria estimation419 €
Comparer les directeurs et gérants, centres sportifs, centres de loisirs et centres culturels dans 144 pays

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Directeurs, cadres de direction et gérants

Inde : métiers les mieux payés

Questions fréquentes

Inde : combien gagne un gérant d'équipement sportif par mois ?

Le salaire brut médian est de 30 810 ₹ par mois, 369 700 ₹ par an.

Combien gagne un gérant d'équipement sportif en début de carrière et avec de l’expérience ?

Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 293 100 ₹ par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 453 500 ₹.

Dans quel pays un gérant d'équipement sportif gagne-t-il le plus ?

États-Unis arrive en tête, avec un salaire médian de 107 700 € brut par an.

Gérant d'équipement sportif : Inde ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?

États-Unis : 107 700 € par an. Inde : 3 838 €. Soit 28,1 fois plus.

Qui gagne le plus : un gérant d'équipement sportif ou un directeur du camping ?

Un directeur du camping : 424 500 ₹ par an. Un gérant d'équipement sportif : 369 700 ₹. Soit 1,1 fois plus.

Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2025. Notre méthode