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Liban : combien gagne un gérant d'équipement sportif ?

20 563 600 £Lpar an

C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 1 713 600 £L par mois. estimation

Équivaut à
12 340 €
Par rapport au salaire médian du pays
1,7 fois
Données de
2019

Rang parmi 144 pays

1,0 k €2,0 k €5,0 k €10 k €20 k €50 k €100 k €200 k €États-UnisJamaïqueNigeriaLiban, rang 56

Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 200 000 € par an.

Fourchette de salaires : directeurs et gérants, centres sportifs, centres de loisirs et centres culturels
10 % les moins payés: 16 303 600 £LMédian: 20 563 600 £L10 % les mieux payés: 25 223 700 £L

Dans les autres pays

Salaire brut médian par an, en euros.

1. États-Unis107 700 €
2. Luxembourg estimation103 200 €
3. Suisse estimation100 100 €
55. Belize estimation12 440 €
56. Liban estimation12 340 €
57. Pérou estimation12 190 €
144. Nigeria estimation419 €
Comparer les directeurs et gérants, centres sportifs, centres de loisirs et centres culturels dans 144 pays

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Liban : métiers les mieux payés

Questions fréquentes

Liban : combien gagne un gérant d'équipement sportif par mois ?

Le salaire brut médian est de 1 713 600 £L par mois, 20 563 600 £L par an.

Combien gagne un gérant d'équipement sportif en début de carrière et avec de l’expérience ?

Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 16 303 600 £L par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 25 223 700 £L.

Dans quel pays un gérant d'équipement sportif gagne-t-il le plus ?

États-Unis arrive en tête, avec un salaire médian de 107 700 € brut par an.

Gérant d'équipement sportif : Liban ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?

États-Unis : 107 700 € par an. Liban : 12 340 €. Soit 8,7 fois plus.

Qui gagne le plus : un gérant d'équipement sportif ou un directeur du camping ?

Un directeur du camping : 23 614 200 £L par an. Un gérant d'équipement sportif : 20 563 600 £L. Soit 1,1 fois plus.

Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2019. Notre méthode