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Cameroun : combien gagne un gérant de restaurant ?

1 203 100 FCFApar an

C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 100 300 FCFA par mois. estimation

Équivaut à
2 205 €
Par rapport au salaire médian du pays
1,7 fois
Données de
2014

Rang parmi 144 pays

1,0 k €2,0 k €5,0 k €10 k €20 k €50 k €100 k €200 k €LuxembourgBarbadeJamaïqueNigeriaCameroun, rang 114

Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 200 000 € par an.

Fourchette de salaires : directeurs et gérants, restauration
10 % les moins payés: 1 020 300 FCFAMédian: 1 203 100 FCFA10 % les mieux payés: 1 434 100 FCFA

Dans les autres pays

Salaire brut médian par an, en euros.

1. Luxembourg estimation89 570 €
2. Suisse estimation86 850 €
3. Italie estimation72 400 €
113. Kenya estimation2 215 €
114. Cameroun estimation2 205 €
115. Suriname estimation2 201 €
144. Nigeria estimation364 €
Comparer les directeurs et gérants, restauration dans 144 pays

Métiers proches

Directeurs, cadres de direction et gérants

Cameroun : métiers les mieux payés

Questions fréquentes

Cameroun : combien gagne un gérant de restaurant par mois ?

Le salaire brut médian est de 100 300 FCFA par mois, 1 203 100 FCFA par an.

Combien gagne un gérant de restaurant en début de carrière et avec de l’expérience ?

Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 1 020 300 FCFA par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 1 434 100 FCFA.

Dans quel pays un gérant de restaurant gagne-t-il le plus ?

États-Unis arrive en tête, avec un salaire médian de 62 790 € brut par an.

Gérant de restaurant : Cameroun ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?

États-Unis : 62 790 € par an. Cameroun : 2 205 €. Soit 28,5 fois plus.

Qui gagne le plus : un gérant de restaurant ou un responsable d’hôtel ?

Un responsable d’hôtel : 1 374 900 FCFA par an. Un gérant de restaurant : 1 203 100 FCFA. Soit 1,1 fois plus.

Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2014. Notre méthode