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Congo-Brazzaville : combien gagne une hôtesse de l’air ?

992 600 FCFApar an

C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 82 710 FCFA par mois. estimation

Équivaut à
1 910 €
Par rapport au salaire médian du pays
1,0 fois
Données de
2009

Rang parmi 144 pays

1,0 k €2,0 k €5,0 k €10 k €20 k €50 k €100 k €SuisseRoumanieNigeriaCongo-Brazzaville, rang 101

Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 100 000 € par an.

Fourchette de salaires : agents d’accueil et stewards
10 % les moins payés: 788 800 FCFAMédian: 992 600 FCFA10 % les mieux payés: 1 333 800 FCFA

Dans les autres pays

Salaire brut médian par an, en euros.

1. Suisse estimation64 430 €
2. Islande estimation64 180 €
3. Belgique estimation56 690 €
100. Eswatini estimation2 036 €
101. Congo-Brazzaville estimation1 910 €
102. Jamaïque estimation1 871 €
144. Nigeria estimation351 €
Comparer les agents d’accueil et stewards dans 144 pays

Métiers proches

Personnel des services directs aux particuliers, commerçants et vendeurs

Congo-Brazzaville : métiers les mieux payés

Questions fréquentes

Congo-Brazzaville : combien gagne une hôtesse de l’air par mois ?

Le salaire brut médian est de 82 710 FCFA par mois, 992 600 FCFA par an.

Combien gagne une hôtesse de l’air en début de carrière et avec de l’expérience ?

Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 788 800 FCFA par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 1 333 800 FCFA.

Dans quel pays une hôtesse de l’air gagne-t-il le plus ?

États-Unis arrive en tête, avec un salaire médian de 55 340 € brut par an.

Hôtesse de l’air : Congo-Brazzaville ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?

États-Unis : 55 340 € par an. Congo-Brazzaville : 1 910 €. Soit 29,0 fois plus.

Qui gagne le plus : une hôtesse de l’air ou un contrôleur ?

Une hôtesse de l’air : 992 600 FCFA par an. Un contrôleur : 931 800 FCFA. Soit 1,1 fois plus.

Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2009. Notre méthode