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R.A.S. chinoise de Hong Kong : combien gagne un ingénieur civil ?

421 200 HKDpar an

C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 35 100 HKD par mois. estimation

Équivaut à
49 100 €
Par rapport au salaire médian du pays
2,8 fois
Données de
2016

Rang parmi 144 pays

1,0 k €2,0 k €5,0 k €10 k €20 k €50 k €100 k €200 k €SuisseHongrieSénégalNigeriaR.A.S. chinoise de Hong Kong, rang 18

Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 200 000 € par an.

Fourchette de salaires : ingénieurs civils
10 % les moins payés: 360 300 HKDMédian: 421 200 HKD10 % les mieux payés: 510 700 HKD

Dans les autres pays

Salaire brut médian par an, en euros.

1. Suisse estimation105 600 €
2. États-Unis91 240 €
3. Luxembourg estimation85 790 €
17. Singapour estimation49 440 €
18. R.A.S. chinoise de Hong Kong estimation49 100 €
19. Suède estimation47 300 €
144. Nigeria estimation379 €
Comparer les ingénieurs civils dans 144 pays

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Professions intellectuelles et scientifiques

R.A.S. chinoise de Hong Kong : métiers les mieux payés

Questions fréquentes

R.A.S. chinoise de Hong Kong : combien gagne un ingénieur civil par mois ?

Le salaire brut médian est de 35 100 HKD par mois, 421 200 HKD par an.

Combien gagne un ingénieur civil en début de carrière et avec de l’expérience ?

Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 360 300 HKD par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 510 700 HKD.

Dans quel pays un ingénieur civil gagne-t-il le plus ?

États-Unis arrive en tête, avec un salaire médian de 91 240 € brut par an.

Ingénieur civil : R.A.S. chinoise de Hong Kong ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?

États-Unis : 91 240 € par an. R.A.S. chinoise de Hong Kong : 49 100 €. Soit 1,9 fois plus.

Qui gagne le plus : un ingénieur civil ou un ingénieur industriel ?

Un ingénieur industriel : 434 400 HKD par an. Un ingénieur civil : 421 200 HKD. Soit 1,0 fois plus.

Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2016. Notre méthode