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Congo-Kinshasa : combien gagne un ingénieur électricien ?

2 029 100 CDFpar an

C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 169 100 CDF par mois. estimation

Équivaut à
1 817 €
Par rapport au salaire médian du pays
1,9 fois
Données de
2016

Rang parmi 144 pays

1,0 k €2,0 k €5,0 k €10 k €20 k €50 k €100 k €200 k €SuisseHongrieSénégalNigeriaCongo-Kinshasa, rang 133

Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 200 000 € par an.

Fourchette de salaires : ingénieurs électriciens
10 % les moins payés: 1 691 600 CDFMédian: 2 029 100 CDF10 % les mieux payés: 2 403 900 CDF

Dans les autres pays

Salaire brut médian par an, en euros.

1. Suisse estimation115 300 €
2. États-Unis109 100 €
3. Luxembourg estimation93 670 €
132. Laos estimation1 831 €
133. Congo-Kinshasa estimation1 817 €
134. Myanmar (Birmanie) estimation1 772 €
144. Nigeria estimation414 €
Comparer les ingénieurs électriciens dans 144 pays

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Professions intellectuelles et scientifiques

Congo-Kinshasa : métiers les mieux payés

Questions fréquentes

Congo-Kinshasa : combien gagne un ingénieur électricien par mois ?

Le salaire brut médian est de 169 100 CDF par mois, 2 029 100 CDF par an.

Combien gagne un ingénieur électricien en début de carrière et avec de l’expérience ?

Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 1 691 600 CDF par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 2 403 900 CDF.

Dans quel pays un ingénieur électricien gagne-t-il le plus ?

États-Unis arrive en tête, avec un salaire médian de 109 100 € brut par an.

Ingénieur électricien : Congo-Kinshasa ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?

États-Unis : 109 100 € par an. Congo-Kinshasa : 1 817 €. Soit 60,1 fois plus.

Qui gagne le plus : un ingénieur électricien ou un ingénieur électronicien ?

Un ingénieur électricien : 2 029 100 CDF par an. Un ingénieur électronicien : 1 967 000 CDF. Soit 1,0 fois plus.

Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2016. Notre méthode