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Émirats arabes unis : combien gagne un ingénieur électricien ?

157 400 AEDpar an

C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 13 120 AED par mois. estimation

Équivaut à
38 780 €
Par rapport au salaire médian du pays
2,1 fois
Données de
2009

Rang parmi 144 pays

1,0 k €2,0 k €5,0 k €10 k €20 k €50 k €100 k €200 k €SuisseHongrieSénégalNigeriaÉmirats arabes unis, rang 24

Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 200 000 € par an.

Fourchette de salaires : ingénieurs électriciens
10 % les moins payés: 131 200 AEDMédian: 157 400 AED10 % les mieux payés: 186 500 AED

Dans les autres pays

Salaire brut médian par an, en euros.

1. Suisse estimation115 300 €
2. États-Unis109 100 €
3. Luxembourg estimation93 670 €
23. Espagne estimation41 160 €
24. Émirats arabes unis estimation38 780 €
25. Corée du Sud estimation37 370 €
144. Nigeria estimation414 €
Comparer les ingénieurs électriciens dans 144 pays

Métiers proches

Professions intellectuelles et scientifiques

Émirats arabes unis : métiers les mieux payés

Questions fréquentes

Émirats arabes unis : combien gagne un ingénieur électricien par mois ?

Le salaire brut médian est de 13 120 AED par mois, 157 400 AED par an.

Combien gagne un ingénieur électricien en début de carrière et avec de l’expérience ?

Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 131 200 AED par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 186 500 AED.

Dans quel pays un ingénieur électricien gagne-t-il le plus ?

États-Unis arrive en tête, avec un salaire médian de 109 100 € brut par an.

Ingénieur électricien : Émirats arabes unis ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?

États-Unis : 109 100 € par an. Émirats arabes unis : 38 780 €. Soit 2,8 fois plus.

Qui gagne le plus : un ingénieur électricien ou un ingénieur électronicien ?

Un ingénieur électricien : 157 400 AED par an. Un ingénieur électronicien : 152 600 AED. Soit 1,0 fois plus.

Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2009. Notre méthode