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Tchéquie : combien gagne un ingénieur industriel ?

672 700 Kčpar an

C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 56 060 Kč par mois. estimation

Équivaut à
27 670 €
Par rapport au salaire médian du pays
1,5 fois
Données de
2022

Rang parmi 144 pays

1,0 k €2,0 k €5,0 k €10 k €20 k €50 k €100 k €200 k €SuisseSénégalNigeriaTchéquie, rang 33

Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 200 000 € par an.

Fourchette de salaires : spécialistes, sciences techniques de la production et de l’industrie
10 % les moins payés: 591 900 KčMédian: 672 700 Kč10 % les mieux payés: 803 800 Kč

Dans les autres pays

Salaire brut médian par an, en euros.

1. Suisse estimation108 900 €
2. États-Unis92 690 €
3. Luxembourg estimation88 480 €
32. Porto Rico estimation28 800 €
33. Tchéquie estimation27 670 €
34. Grèce estimation27 350 €
144. Nigeria estimation391 €
Comparer les spécialistes, sciences techniques de la production et de l’industrie dans 144 pays

Métiers proches

Professions intellectuelles et scientifiques

Tchéquie : métiers les mieux payés

Questions fréquentes

Tchéquie : combien gagne un ingénieur industriel par mois ?

Le salaire brut médian est de 56 060 Kč par mois, 672 700 Kč par an.

Combien gagne un ingénieur industriel en début de carrière et avec de l’expérience ?

Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 591 900 Kč par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 803 800 Kč.

Dans quel pays un ingénieur industriel gagne-t-il le plus ?

États-Unis arrive en tête, avec un salaire médian de 92 690 € brut par an.

Ingénieur industriel : Tchéquie ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?

États-Unis : 92 690 € par an. Tchéquie : 27 670 €. Soit 3,4 fois plus.

Qui gagne le plus : un ingénieur industriel ou un ingénieur civil ?

Un ingénieur industriel : 672 700 Kč par an. Un ingénieur civil : 652 300 Kč. Soit 1,0 fois plus.

Source: Eurostat, enquête sur la structure des salaires 2022, salaire brut par grand groupe de métiers. Notre méthode