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Suisse : combien gagne un ingénieur informatique pré-vente ?

106 100 CHFpar an

C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 8 844 CHF par mois. estimation

Équivaut à
106 700 €
Par rapport au salaire médian du pays
1,3 fois
Données de
2022

Rang parmi 143 pays

1,0 k €2,0 k €5,0 k €10 k €20 k €50 k €100 k €200 k €HongrieSénégalNigeriaSuisse, rang 1

Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 200 000 € par an.

Fourchette de salaires : spécialistes des ventes, des technologies de l’information et des communications
10 % les moins payés: 83 010 CHFMédian: 106 100 CHF10 % les mieux payés: 133 800 CHF

Dans les autres pays

Salaire brut médian par an, en euros.

1. Suisse estimation106 700 €
2. États-Unis98 220 €
3. Luxembourg estimation86 710 €
143. Nigeria estimation383 €
Comparer les spécialistes des ventes, des technologies de l’information et des communications dans 143 pays

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Professions intellectuelles et scientifiques

Suisse : métiers les mieux payés

Questions fréquentes

Suisse : combien gagne un ingénieur informatique pré-vente par mois ?

Le salaire brut médian est de 8 844 CHF par mois, 106 100 CHF par an.

Combien gagne un ingénieur informatique pré-vente en début de carrière et avec de l’expérience ?

Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 83 010 CHF par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 133 800 CHF.

Dans quel pays un ingénieur informatique pré-vente gagne-t-il le plus ?

États-Unis arrive en tête, avec un salaire médian de 98 220 € brut par an.

Ingénieur informatique pré-vente : Suisse ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?

Suisse : 106 700 € par an. États-Unis : 98 220 €. Soit 1,1 fois plus.

Qui gagne le plus : un ingénieur informatique pré-vente ou un chargé de marketing ?

Un ingénieur informatique pré-vente : 106 100 CHF par an. Un chargé de marketing : 95 860 CHF. Soit 1,1 fois plus.

Source: Eurostat, enquête sur la structure des salaires 2022, salaire brut par grand groupe de métiers. Notre méthode