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Djibouti : combien gagne un ingénieur pétrolier ?

1 714 900 DJFpar an

C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 142 900 DJF par mois. estimation

Équivaut à
8 731 €
Par rapport au salaire médian du pays
1,8 fois
Données de
2017

Rang parmi 144 pays

1,0 k €2,0 k €5,0 k €10 k €20 k €50 k €100 k €200 k €SuisseHongrieNigeriaDjibouti, rang 77

Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 200 000 € par an.

Fourchette de salaires : ingénieurs des mines, ingénieurs métallurgistes et assimilés
10 % les moins payés: 1 390 400 DJFMédian: 1 714 900 DJF10 % les mieux payés: 2 106 800 DJF

Dans les autres pays

Salaire brut médian par an, en euros.

1. Suisse estimation116 900 €
2. États-Unis114 800 €
3. Luxembourg estimation95 000 €
76. Russie estimation9 107 €
77. Djibouti estimation8 731 €
78. Fidji estimation8 629 €
144. Nigeria estimation420 €
Comparer les ingénieurs des mines, ingénieurs métallurgistes et assimilés dans 144 pays

Métiers proches

Professions intellectuelles et scientifiques

Djibouti : métiers les mieux payés

Questions fréquentes

Djibouti : combien gagne un ingénieur pétrolier par mois ?

Le salaire brut médian est de 142 900 DJF par mois, 1 714 900 DJF par an.

Combien gagne un ingénieur pétrolier en début de carrière et avec de l’expérience ?

Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 1 390 400 DJF par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 2 106 800 DJF.

Dans quel pays un ingénieur pétrolier gagne-t-il le plus ?

États-Unis arrive en tête, avec un salaire médian de 114 800 € brut par an.

Ingénieur pétrolier : Djibouti ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?

États-Unis : 114 800 € par an. Djibouti : 8 731 €. Soit 13,2 fois plus.

Qui gagne le plus : un ingénieur pétrolier ou un ingénieur industriel ?

Un ingénieur pétrolier : 1 714 900 DJF par an. Un ingénieur industriel : 1 597 100 DJF. Soit 1,1 fois plus.

Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2017. Notre méthode