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Serbie : combien gagne un ingénieur pétrolier ?

1 952 600 RSDpar an

C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 162 700 RSD par mois. estimation

Équivaut à
16 790 €
Par rapport au salaire médian du pays
1,7 fois
Données de
2022

Rang parmi 144 pays

1,0 k €2,0 k €5,0 k €10 k €20 k €50 k €100 k €200 k €SuisseSénégalNigeriaSerbie, rang 51

Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 200 000 € par an.

Fourchette de salaires : ingénieurs des mines, ingénieurs métallurgistes et assimilés
10 % les moins payés: 1 583 200 RSDMédian: 1 952 600 RSD10 % les mieux payés: 2 398 900 RSD

Dans les autres pays

Salaire brut médian par an, en euros.

1. Suisse estimation116 900 €
2. États-Unis114 800 €
3. Luxembourg estimation95 000 €
50. Bulgarie estimation33 510 €
51. Serbie estimation16 790 €
52. Botswana estimation16 470 €
144. Nigeria estimation420 €
Comparer les ingénieurs des mines, ingénieurs métallurgistes et assimilés dans 144 pays

Métiers proches

Professions intellectuelles et scientifiques

Serbie : métiers les mieux payés

Questions fréquentes

Serbie : combien gagne un ingénieur pétrolier par mois ?

Le salaire brut médian est de 162 700 RSD par mois, 1 952 600 RSD par an.

Combien gagne un ingénieur pétrolier en début de carrière et avec de l’expérience ?

Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 1 583 200 RSD par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 2 398 900 RSD.

Dans quel pays un ingénieur pétrolier gagne-t-il le plus ?

États-Unis arrive en tête, avec un salaire médian de 114 800 € brut par an.

Ingénieur pétrolier : Serbie ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?

États-Unis : 114 800 € par an. Serbie : 16 790 €. Soit 6,8 fois plus.

Qui gagne le plus : un ingénieur pétrolier ou un ingénieur industriel ?

Un ingénieur pétrolier : 1 952 600 RSD par an. Un ingénieur industriel : 1 818 500 RSD. Soit 1,1 fois plus.

Source: Eurostat, enquête sur la structure des salaires 2022, salaire brut par grand groupe de métiers. Notre méthode