Salaripedia
Français

Costa Rica : combien gagne un inspecteur de mines ?

8 191 700 ₡par an

C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 682 600 ₡ par mois. estimation

Équivaut à
14 720 €
Par rapport au salaire médian du pays
1,5 fois
Données de
2025

Rang parmi 143 pays

1,0 k €2,0 k €5,0 k €10 k €20 k €50 k €100 k €200 k €SuisseCap-VertMalawiCosta Rica, rang 45

Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 200 000 € par an.

Fourchette de salaires : techniciens des mines, techniciens métallurgistes
10 % les moins payés: 6 809 000 ₡Médian: 8 191 700 ₡10 % les mieux payés: 9 808 400 ₡

Dans les autres pays

Salaire brut médian par an, en euros.

1. Suisse estimation89 860 €
2. Islande estimation73 020 €
3. Luxembourg estimation69 220 €
44. Uruguay estimation15 120 €
45. Costa Rica estimation14 720 €
46. Palaos estimation13 310 €
143. Malawi estimation390 €
Comparer les techniciens des mines, techniciens métallurgistes dans 143 pays

Métiers proches

Professions intermédiaires

Costa Rica : métiers les mieux payés

Questions fréquentes

Costa Rica : combien gagne un inspecteur de mines par mois ?

Le salaire brut médian est de 682 600 ₡ par mois, 8 191 700 ₡ par an.

Combien gagne un inspecteur de mines en début de carrière et avec de l’expérience ?

Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 6 809 000 ₡ par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 9 808 400 ₡.

Dans quel pays un inspecteur de mines gagne-t-il le plus ?

Australie arrive en tête, avec un salaire médian de 66 520 € brut par an.

Inspecteur de mines : Costa Rica ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?

États-Unis : 64 570 € par an. Costa Rica : 14 720 €. Soit 4,4 fois plus.

Qui gagne le plus : un inspecteur de mines ou un technicien métrologie ?

Un inspecteur de mines : 8 191 700 ₡ par an. Un technicien métrologie : 7 074 400 ₡. Soit 1,2 fois plus.

Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2025. Notre méthode