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Cap-Vert : combien gagne un inspecteur du travail ?

423 000 CVEpar an

C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 35 250 CVE par mois. estimation

Équivaut à
3 851 €
Par rapport au salaire médian du pays
1,6 fois
Données de
2015

Rang parmi 143 pays

1,0 k €2,0 k €5,0 k €10 k €20 k €50 k €100 k €200 k €SuisseRoumanieMalawiCap-Vert, rang 93

Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 200 000 € par an.

Fourchette de salaires : inspecteurs, salubrité de l’environnement et de la santé au travail, et assimilés
10 % les moins payés: 342 400 CVEMédian: 423 000 CVE10 % les mieux payés: 505 600 CVE

Dans les autres pays

Salaire brut médian par an, en euros.

1. Suisse estimation88 880 €
2. Islande estimation72 220 €
3. Luxembourg estimation68 460 €
92. Cambodge estimation3 957 €
93. Cap-Vert estimation3 851 €
94. Bhoutan estimation3 784 €
143. Malawi estimation386 €
Comparer les inspecteurs, salubrité de l’environnement et de la santé au travail, et assimilés dans 143 pays

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Professions intermédiaires

Cap-Vert : métiers les mieux payés

Questions fréquentes

Cap-Vert : combien gagne un inspecteur du travail par mois ?

Le salaire brut médian est de 35 250 CVE par mois, 423 000 CVE par an.

Combien gagne un inspecteur du travail en début de carrière et avec de l’expérience ?

Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 342 400 CVE par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 505 600 CVE.

Dans quel pays un inspecteur du travail gagne-t-il le plus ?

États-Unis arrive en tête, avec un salaire médian de 66 160 € brut par an.

Inspecteur du travail : Cap-Vert ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?

États-Unis : 66 160 € par an. Cap-Vert : 3 851 €. Soit 17,2 fois plus.

Qui gagne le plus : un inspecteur du travail ou une assistante dentaire ?

Un inspecteur du travail : 423 000 CVE par an. Une assistante dentaire : 339 900 CVE. Soit 1,2 fois plus.

Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2015. Notre méthode