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Suède : combien gagne un inspecteur du travail ?

447 000 krpar an

C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 37 250 kr par mois. estimation

Équivaut à
42 480 €
Par rapport au salaire médian du pays
1,1 fois
Données de
2022

Rang parmi 143 pays

1,0 k €2,0 k €5,0 k €10 k €20 k €50 k €100 k €200 k €SuisseRoumanieCap-VertMalawiSuède, rang 17

Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 200 000 € par an.

Fourchette de salaires : inspecteurs, salubrité de l’environnement et de la santé au travail, et assimilés
10 % les moins payés: 361 800 krMédian: 447 000 kr10 % les mieux payés: 534 300 kr

Dans les autres pays

Salaire brut médian par an, en euros.

1. Suisse estimation88 880 €
2. Islande estimation72 220 €
3. Luxembourg estimation68 460 €
16. Finlande estimation43 240 €
17. Suède estimation42 480 €
18. Italie estimation37 790 €
143. Malawi estimation386 €
Comparer les inspecteurs, salubrité de l’environnement et de la santé au travail, et assimilés dans 143 pays

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Professions intermédiaires

Suède : métiers les mieux payés

Questions fréquentes

Suède : combien gagne un inspecteur du travail par mois ?

Le salaire brut médian est de 37 250 kr par mois, 447 000 kr par an.

Combien gagne un inspecteur du travail en début de carrière et avec de l’expérience ?

Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 361 800 kr par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 534 300 kr.

Dans quel pays un inspecteur du travail gagne-t-il le plus ?

États-Unis arrive en tête, avec un salaire médian de 66 160 € brut par an.

Inspecteur du travail : Suède ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?

États-Unis : 66 160 € par an. Suède : 42 480 €. Soit 1,6 fois plus.

Qui gagne le plus : un inspecteur du travail ou une assistante dentaire ?

Un inspecteur du travail : 447 000 kr par an. Une assistante dentaire : 359 200 kr. Soit 1,2 fois plus.

Source: Eurostat, enquête sur la structure des salaires 2022, salaire brut par grand groupe de métiers. Notre méthode